Note De Service Recrutement Interne. Le mode de recrutement interne consiste à rechercher des candidats potentiels au sein des forces vives travaillant dans l entreprise pour pourvoir un poste vacant ou occuper un poste créé afin de répondre aux besoins stratégiques ou opérationnels de l organisation. Afin de faciliter son insertion dans l entreprise remettez à vos salariés une note de service le présentant.
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La note de service doit comporter plusieurs éléments dont l objet l émetteur de la note les destinataires ainsi que la date précise. S il s agissait d une personne de même niveau ou d un niveau inférieur vous devriez écrire note. Vous venez de recruter un nouveau salarié qui va prochainement prendre ses fonctions.
La note d information et la note de service sont des documents internes similaires utilisés par les entreprises ou les administrations le plus souvent pour un usage collectif.
Même si le recrutement a lieu en interne il est important de définir les caractéristiques du poste de travail et le profil recherché pour que le remplacement se fasse avec succès. Le recrutement interne est une pratique permettant à l entreprise d offrir un poste à un collaborateur candidat déjà en place dans la structure. Il existe cependant quelques subtilités entre les deux versions. Vous venez de recruter un nouveau salarié qui va prochainement prendre ses fonctions.
