Travail Intérimaire Mineur. Les règles légales imposées à l employeur de l embauche aux conditions de travail du mineur salarié. Le régime spécifique du travail des mineurs de moins de 16 ans.
Le principe de la visite médicale d embauche systématique ayant été supprimé par la loi el khomri les salariés dont les postes ne présentent pas de risque particulier ne passent plus qu une visite d information et de prévention vip après leur embauche. Liste des visites obligatoires. Jeunes de moins de 18 ans.
Mais est ce le cas pour le travail intérimaire.
Le travail des mineurs de moins de 18 ans est très encadré par la loi et le code du travail. Il est possible de. L embauche d un intérimaire mineur est soumis pour l entreprise employeur à l autorisation à la fois des représentants légaux du candidat qui doit accompagner sa candidature d une autorisation signée de ces derniers et de l inspection du travail. En tant que chef d entreprise lorsque vous souhaitez faire travailler un intérimaire mineur vous devez obtenir une autorisation préalable à l embauche auprès de l inspection du travail.
