Travail Interimaire. Le travailleur intérimaire est engagé par une entreprise de travail intérimaire qui le met à la disposition d une entreprise utilisatrice pour y effectuer des prestations de travail. Le travail intérimaire est uniquement autorisé pour l exécution d un travail temporaire.
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Généralement il ne dure pas plus de 18 mois et les cas de recours sont nombreux. Les cas de travail temporaire pour lesquels il peut être fait appel au travail intérimaire sont strictement définis dans la loi. En juin 2015 une réforme a été adoptée dans le secteur du travail en france.
Le travailleur intérimaire est engagé par une entreprise de travail intérimaire qui le met à la disposition d une entreprise utilisatrice pour y effectuer des prestations de travail.
Le travailleur intérimaire est engagé par une entreprise de travail intérimaire qui le met à la disposition d une entreprise utilisatrice pour y effectuer des prestations de travail. Elle indiquait que tous les salariés du privé doivent bénéficier d une mutuelle santé obligatoire d ici janvier 2016. Quant au travail intérimaire en tant que tel il fait l objet d une réglementation fédérale via la loi du 24 juillet 1987 sur le travail temporaire le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d utilisateurs. C est un contrat conclu entre l agence d emploi et l intérimaire après que ce dernier ait accepté la mission d intérim proposée.
