Travaille Interimaire. Un salarié sous contrat de travail temporaire également appelé intérimaire est un salarié embauché et rémunéré par une entreprise de travail temporaire ett qui le met à la disposition d une entreprise utilisatrice pour une durée limitée dénommée mission. En effet cela fait partie de l une des spécificités de l intérim.
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Les cas de travail temporaire pour lesquels il peut être fait appel au travail intérimaire sont strictement définis dans la loi. Mesures de prévention spéciales pour les intérimaires l intérimaire à l instar de vos autres collaborateurs est soumis à une surveillance de la santé si l analyse des risques indique que sa fonction comporte certains risques contre lesquels vous devez le protéger. L indemnité est versée à la fin de la mission.
C est l ett entreprise de travail temporaire qui est votre employeur et non l entreprise utilisatrice pour laquelle vous effectuez la mission.
Arrêts de travail pour cause d accident du travail ou de maladie professionnelle dans la limite d une durée continue d un an. L entreprise de travail intérimaire est responsable de l administration des salaires et de la déclaration dimona. A ce titre cette dernière doit respecter certaines règles imposées par la législation en matière de rémunération. Périodes de rappel sous les drapeaux si le point de départ de ces périodes intervient au cours d une mission.
